Рынок труда в 2026 году: рост окладов замедляется, внимание к производительности усиливается
В 2026 году работодатели замедляют темпы роста зарплат и всё чаще фокусируются на эффективности труда.
77,1% компаний теперь ориентируются на рыночный уровень оплаты, против 43,9% годом ранее.
52% опрошенных назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизацию, пересмотр процессов и изменение организационной структуры.
Разрыв между темпами роста зарплат и производительности сохраняется: за 2022–2025 зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%; в начале 2026 года — 8,7% против 1,7%.
ЦБ отмечает, что этот дисбаланс подпитывает инфляцию, при этом эффект сильно варьируется по регионам и отраслям.
Сохраняются региональные различия в динамике оплаты и продуктивности.
