Банк России считает, что работодатели слишком редко прибегают к увольнениям, опасаясь, что затем будет трудно восстановить численность сотрудников.
В результате при замедлении экономики корректировка происходит не за счёт сокращения штата, а по другим каналам:
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форматов неполной занятости