Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Кто сокращает и почему
По данным опроса Российской‑германской внешнеторговой палаты, ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года.
В опросе приняли участие 265 компаний: 23% сообщили о готовящихся увольнениях. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе у тех, кто пользуется господдержкой — среди упомянутых примеров были крупные корпорации и отдельные органы власти.
Эксперты связывают планы по сокращениям с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли через снижение расходов. Рост затрат компаний объясняют высокой ключевой ставкой и увеличением обязательных платежей.
Изменения в налогообложении
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса.
Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это должно принести в бюджет дополнительные 200 млрд рублей.
Рынок труда и статистика
После пандемии 2020 года уровень безработицы в России несколько лет снижается: по данным Росстата, в 2022 году он опустился до 2,2%.
Эксперты предупреждают, что официальная статистика может не отражать всех увольнений: компании иногда маскируют реальные сокращения, отправляя сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводя их на неполный график.
