Набор контрактников в России в конце 2025 — начале 2026 года сократился примерно на 20–25%. На этом фоне Минобороны активизировало привлечение студентов в подразделения, работающие с беспилотными системами: по некоторым подсчётам, число контрактников в таких войсках уже превышает 1 000 человек.
Если изначально агитация велась в основном среди юношей, то позже реклама контрактной службы стала адресоваться и девушкам. В Ульяновской области известно как минимум о пяти студентках Кузоватовского технологического техникума, которые подписали контракты.
В регионе студенткам предлагают единовременную выплату в размере 1,1 млн рублей и зарплату от 210 тыс. рублей. Вербовщики подчёркивают «удалённый» формат работы и социальные льготы, рассчитывая заинтересовать технически подготовленную молодёжь.
Почему это вызывает вопросы
Эксперты отмечают, что подобная практика частично обусловлена кадровыми дефицитами в армии: привлечение молодых специалистов создаёт иллюзию лёгкого социального лифта, но при этом может вводить в заблуждение относительно реальных рисков и обязательств. Многие студентов и студенток не готовы подписывать контракты именно по этим причинам.
Аналитики — экономист, гендерная исследовательница, политолог и военный аналитик — разбирают, как происходит вербовка и какие долгосрочные последствия она может иметь для молодых людей и регионального рынка труда.
