Законопроект, предложенный партией «Единая Россия», направлен на защиту выпускников при трудоустройстве и регулирование порядка прохождения стажировок работодателями.
Что меняется
- Вводится срочный трудовой договор: зарплата не ниже МРОТ, период учитывается в пенсионном стаже, оплачиваются больничные.
- Обязанность работодателя назначить наставника на весь период стажировки; сама стажировка может длиться до шести месяцев.
- Гарантия приёма по специальности — возможность трудоустройства в течение года после выпуска.
- При призыве в армию, уходе в декрет, болезни или уходе за родственником срок стажировки приостанавливается.
- Отсутствие испытательного срока: после завершения стажировки возможен переход на постоянный трудовой договор.
Закон не распространяется на сферы медицины, юриспруденции, транспорта и госслужбы — для них сохранится отдельное регулирование.
Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года.
