В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников боевых действий в Украине
Как минимум в 37 субъектах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе власти установили квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому списку недавно присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму в 1% рабочих мест. Квота распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек в Челябинской области и более 35 сотрудников в Бурятии.
Размер квот в регионах
В разных субъектах действуют свои параметры. Самая высокая квота установлена в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов боевых действий. На уровне 3% квоты действуют в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под новые требования подпадают организации уже от 35 сотрудников. За несоблюдение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны против Украины.
Планы распространить квоты на всю страну
В перспективе подобные нормы могут появиться во всех регионах России: в Госдуме рассматривают законопроект, подготовленный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Инициаторы считают, что обязательные рабочие места помогут бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.
Как устроена система квот сейчас
В действующем законодательстве квоты на трудоустройство предусмотрены преимущественно для социально уязвимых категорий, в первую очередь для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий ранее в эту систему не включались, и новые региональные решения фактически расширяют перечень льготных групп.
