Три из десяти волгоградцев когда‑либо угрожали уйти с работы, чтобы добиться улучшений
По результатам опроса, примерно 30% жителей Волгограда хотя бы однажды прибегали к угрозе увольнения, чтобы получить лучшие условия труда.
Мужчины прибегают к такому приёму примерно в 1,5 раза чаще, чем женщины, однако женщины чаще получают желаемое и остаются в компании.
Как реагируют работодатели и чем это заканчивается
- Около 65% работодателей готовы искать компромисс.
- Примерно 10% сразу выполняют требования сотрудника.
- В результате 58% тех, кто угрожал увольнением, добились своего, а 33% всё же ушли с работы.
Зависимость от уровня зарплаты
Среди тех, кто зарабатывает более 150 тысяч рублей в месяц, около 35% хотя бы раз угрожали увольнением; среди более низкооплачиваемых работников таких примерно 29%.
Таким образом, угроза увольнения остаётся распространённым способом давления на работодателя, но успех этого приёма зависит от пола работника и уровня его заработка.
