Коротко о решении
Госдума внесла в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и выпускников — это будет считаться видом трудовой деятельности с определёнными правами и обязанностями.
Ключевые положения
- Стажировка официально признаётся трудовой деятельностью для студентов и выпускников.
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор на срок не более шести месяцев.
- Испытательный срок для таких договоров не устанавливается.
- Работодатель обязан назначить наставника, который поможет освоить профессию.
- Закон вступает в силу 1 марта 2027 года.
Что это меняет для выпускников
Нововведение формально закрепляет практику, при которой молодые специалисти получают опыт на рабочих местах под руководством наставника. Для выпускников это означает более прозрачный формат трудоустройства с ограничением срока договора и без испытательного срока.
С работодательской стороны требования по наставничеству могут повысить ответственность за адаптацию новичков, а также стимулировать системную передачу навыков внутри компаний.
А вы как считаете: поможет ли закрепление стажировок в ТК выпускникам быстрее адаптироваться на рынке труда?
