Коротко
С 1 сентября 2026 года вступает в силу изменение в Трудовом кодексе: запрещается устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет (см. ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение действовало для мам с детьми до 1,5 лет.
Кого это коснётся
Прямое последствие — работодателям запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, у которых на момент приёма на работу есть дети в возрасте до трёх лет. Это расширяет ранее действующую защиту работниц.
Когда начнёт действовать
Нововведение вступает в силу 1 сентября 2026 года. После этой даты приём на работу указанной категории сотрудниц должен производиться без испытательного срока.
Что ещё важно знать
Полный перечень категорий работников, которым нельзя устанавливать испытательный срок, и другие подробности закреплены в Трудовом кодексе. Работодателям рекомендуется ознакомиться с текстом изменений заранее и при необходимости проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
