Коротко о карте
Создана интерактивная карта экономических проблем, на которой отмечены остановки производств, массовые увольнения, задержки зарплат, простои и перевод работников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит сведения о предприятии, его местонахождении и сути произошедшего.
Авторы проекта просят работников, профсоюзы и жителей регионов присылать информацию через специальный бот. Присланные данные проверяются и, при подтверждении, добавляются на карту.
Основные статистические данные
С начала 2026 года отмечены проблемы у 47 предприятий — это больше, чем за весь 2025 год (42). В прошлом году наиболее проблемными регионами были Урал и Кемеровская область; в 2026 году сложности зафиксированы по всей стране — от Калининграда до Камчатки.
Крупные остановки и их последствия
Останавливают работу и крупные предприятия — лидеры в своих отраслях. В числе примеров — челябинский электрометаллургический комбинат и крупный производитель цемента, который приостановил работу заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске Калининградской области закрылся завод по переработке макулатуры: после остановки производства около 400 человек могут остаться без работы в депрессивном регионе.
Во Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов, построенный в 1910 году; руководство характеризует ситуацию как временную.
Меры работодателей и масштаб сокращений
Некоторые предприятия пытаются временно решить проблемы за счёт простоя и неполного рабочего времени. Например, на одном из заводов Ленинградской области часть сотрудников вывели на простой, другие переведены на неполный рабочий день. В ряде регионов — тысячи работников переведены на четырёхдневную неделю.
Есть и массовые увольнения: в этом году зафиксированы случаи значительных сокращений инженерного и производственного персонала на ряде заводов, а также масштабные увольнения в крупных холдингах. Работодатели зачастую стремятся оформлять уход по соглашению сторон, чтобы избежать официальных сокращений.
Крупный производитель грузовиков также был отмечен на карте: компания проводит сокращения из‑за падения спроса и убытков, а часть сотрудников переводится на четырёхдневную рабочую неделю с соответствующим снижением зарплаты.
Что дальше
Карты подобного рода позволяют отслеживать динамику кризисных явлений и служат источником данных для профсоюзов, активистов и властей. Авторы призывают оперативно присылать проверяемую информацию, чтобы оперативно обновлять реестр проблем.
