С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он рекомендует чётко формулировать задачи, обеспечивать обратную связь, исключать травлю и дискриминацию, а также не злоупотреблять властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на работе?