Для сыновей президента нанимали десятки иностранных гувернанток — как их обучали
Мальчиков с ранних лет окружали иностранные педагоги: им создавали языковую среду и занимались музыкой, стремясь к тому, чтобы речь на других языках была связной и «как у грамотного европейца».
По данным утечек переписки и расследований, для воспитания двух сыновей президента нанимали десятки иностранных гувернанток и гувернёров. По сведениям из доступных материалов, у семьи в разные годы работали около 20 специалистов из Великобритании, ЮАР, Новой Зеландии, Германии, Австрии, Ирландии и других стран. Нанимать их начали примерно в 2017 году.
По имеющимся данным, у пары есть двое сыновей: Иван (2015 года рождения) и Владимир (2019 года рождения). Уже в 2018 году Иван занимался английским, немецким и музыкой; занятия вели в игровой форме, а роль гувернанток включала и уходовую функцию — от проконтролировать гигиену до организации досуга.
Один из приоритетов работодателей — создавать полную языковую среду для ребёнка. В переписке наставляли, что речь на иностранных языках должна быть связной, сравнивая желаемый уровень с «речью грамотного европейца».
В бытовых примерах отмечали, что на Рождество мальчик пел песни на немецком, читал детские книги о северных оленях и мастерил сани для Санта‑Клауса.
Одновременно возникает вопрос о статусе изучения русского языка: среди всех воспитателей Ивана была лишь одна российская учительница — она в основном преподавала музыку и знакомила ребёнка с произведениями Сергея Прокофьева и Николая Римского‑Корсакова.
С 2019 года персонал начали готовить к школьному обучению, однако подтверждённых сведений о том, что кто‑то из детей посещает общеобразовательную школу среди сверстников, не появлялось. В последние годы подбор педагогов начат и для младшего сына, Владимира.
Организация найма и условия работы
По имеющейся информации, подбором и коммуникацией с кандидатами занимаются родственницы, выступающие представителями семьи: одна из них действует как контакт по педагогическим пожеланиям, вторая — курирует финансовые и организационные вопросы. Имена родителей для соискателей обычно не раскрывают.
Собеседования с кандидатами ведёт пожилая сотрудница, ранее работавшая в органах, связанных с зарубежной собственностью и соцобеспечением. От работников требуют регулярных медицинских обследований; при выявлении серьёзных заболеваний кандидатам могут отказать или направить на лечение.
- Гарантированы отдельная комната и отдельный санузел с душем для каждого сотрудника.
- Оплачиваются телефон, газ, электричество и интернет.
- Сотрудники, судя по всему, проживают рядом с резиденцией семьи и не имеют свободы самостоятельных прогулок вне «семейного комплекса».
- При переездах семьи (например, в резиденцию в Сочи) гувернантки сопровождают детей.
Оплата и контракты
Оплата труда педагогов, по доступным данным, составляет сотни тысяч долларов в год. Практикуется оформление двух контрактов:
- Первый контракт — с представителем семьи (чаще всего с контактным лицом). В нём оговаривается непосредственная ставка: в разных случаях это, например, 1,4 тыс. евро за 40 часов в неделю или 1,5 тыс. фунтов стерлингов за 60 часов в неделю (приблизительно до 8 тыс. долларов в месяц при пересчёте).
- Второй контракт заключается с клиникой в качестве формального трудоустройства на позицию «ведущего переводчика» — это нужно для получения визы. В подобных контрактах у многих фигурирует оклад около 167 тыс. рублей в месяц.
Таким образом, система сочетает высокие реальные выплаты и формальное оформление для легализации пребывания и работы иностранных сотрудников.